Empresas del mundo, renuentes a sumar puestos laborales
Las intenciones de contratar personal han mejorado ligeramente en Estados Unidos y otras economías importantes, pero las empresas sólo están sumando trabajadores cuando tienen que hacerlo, según un estudio realizado por Manpower Group, el gigante de servicios de colocación de empleos a nivel mundial.
12 de junio de 2012
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En el estudio trimestral de Manpower se aprecia que la mano de obra presenta un círculo vicioso, en el que un mayor gasto de los consumidores es frenado por una débil contratación, y viceversa.
Temerosos por la actual crisis de deuda de Europa y una desaceleración en China, los responsables de la contratación en las grandes economías se muestran renuentes a invertir en personal hasta que vean un repunte en la demanda de sus bienes y servicios.
"Las empresas están en sintonía con la demanda y su entorno", dijo el presidente ejecutivo de Manpower, Jeff Joerres. "La contratación se está llevando a cabo sólo si es necesario", agregó.
El estudio de Manpower en 41 economías grandes mostró que las intenciones de contratación se fortalecieron en 17 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, incluyendo a India, Japón y Estados Unidos.
La intención de contratación se mantuvo sin cambios en ocho economías y se debilitó en 16, entre ellas Brasil y Alemania, según la encuesta.
La perspectiva de empleo neto en Estados Unidos, que mide la diferencia entre los puestos añadidos de trabajo y los recortados, se elevó a una cifra ajustada estacionalmente de +11, desde el +10 del trimestre anterior.
La medición, que se correlaciona con los datos de empleo del Gobierno estadounidense, marca el tercer incremento trimestral consecutivo y sugiere que las nóminas del país crecerán a un ritmo ligeramente más rápido en el tercer trimestre que en el segundo.
Manpower dice que su índice es un indicador direccional en lugar de un predictor de la magnitud de los empleos logrados.
La encuesta, realizada a 18.000 personas responsables de la contratación en Estados Unidos, se da a conocer tras dos meses decepcionantes en el crecimiento de empleo en el país. La economía estadounidense acaba de sumar 69.000 empleos el mes pasado, menos de la mitad de lo que se esperaba, y la tasa de desempleo volvió a elevarse hasta llegar a un 8,2 por ciento.
En América Latina, los empresarios están siendo más cautos en Argentina y Brasil, cuya perspectiva en materia de contratación es la más débil desde principios del 2010.
Los empleadores en Perú, Costa Rica y Guatemala también están mostrando un poco menos de optimismo, pero sus pares en Colombia y Panamá están más dispuestos a contratar a nuevos trabajadores.
Reuters
Temerosos por la actual crisis de deuda de Europa y una desaceleración en China, los responsables de la contratación en las grandes economías se muestran renuentes a invertir en personal hasta que vean un repunte en la demanda de sus bienes y servicios.
"Las empresas están en sintonía con la demanda y su entorno", dijo el presidente ejecutivo de Manpower, Jeff Joerres. "La contratación se está llevando a cabo sólo si es necesario", agregó.
El estudio de Manpower en 41 economías grandes mostró que las intenciones de contratación se fortalecieron en 17 países y territorios en comparación con el trimestre anterior, incluyendo a India, Japón y Estados Unidos.
La intención de contratación se mantuvo sin cambios en ocho economías y se debilitó en 16, entre ellas Brasil y Alemania, según la encuesta.
La perspectiva de empleo neto en Estados Unidos, que mide la diferencia entre los puestos añadidos de trabajo y los recortados, se elevó a una cifra ajustada estacionalmente de +11, desde el +10 del trimestre anterior.
La medición, que se correlaciona con los datos de empleo del Gobierno estadounidense, marca el tercer incremento trimestral consecutivo y sugiere que las nóminas del país crecerán a un ritmo ligeramente más rápido en el tercer trimestre que en el segundo.
Manpower dice que su índice es un indicador direccional en lugar de un predictor de la magnitud de los empleos logrados.
La encuesta, realizada a 18.000 personas responsables de la contratación en Estados Unidos, se da a conocer tras dos meses decepcionantes en el crecimiento de empleo en el país. La economía estadounidense acaba de sumar 69.000 empleos el mes pasado, menos de la mitad de lo que se esperaba, y la tasa de desempleo volvió a elevarse hasta llegar a un 8,2 por ciento.
En América Latina, los empresarios están siendo más cautos en Argentina y Brasil, cuya perspectiva en materia de contratación es la más débil desde principios del 2010.
Los empleadores en Perú, Costa Rica y Guatemala también están mostrando un poco menos de optimismo, pero sus pares en Colombia y Panamá están más dispuestos a contratar a nuevos trabajadores.
Reuters
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