Indicadores Financieros

Laboral

Y usted ¿Qué meta laboral tiene actualmente?. Buscar el cambio laboral es una terapia que permite analizar las capacidades y dificultades del empleado.

Buscar el cambio laboral es una terapia que permite analizar las capacidades y dificultades del empleado.

Y usted ¿Qué meta laboral tiene actualmente?

Modificar las condiciones laborales es un objetivo constante en los empleados y una señal que indica que siempre hay que estar buscando el cambio. Conozca las seis prioridades de todo trabajador.

Es natural que todo empleado busque cambiar su realidad laboral para encontrar un nuevo aire en el trabajo que desempeña o para darle un vuelco a su vida profesional pero, ¿Cuál es la meta de muchos trabajadores actualmente?

FinanzasPersonales.com.co hizo esa consulta y obtuvo 634 respuestas en las que se evidencian las seis prioridades de los trabajadores en la actualidad.

Sin embargo, Juan David Tous, gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Manpower, considera que si el trabajador se siente a gusto con el trabajo que tiene en la actualidad y no tiene motivos para cambiar no debe preocuparse y seguir disfrutándolo.

Ser más competitivo y productivo

El 46% tiene como prioridad laboral actual el ser más competente y aumentar la productividad, lo que podría significar que no está del todo bien con su rendimiento laboral pero está dispuesto a hacerlo mejor.

Es recomendable que quien esté en esa situación la cambie tan pronto como sea posible para no caer quizás en las estadísticas de los desempleados, pues si usted mismo ya se dio cuenta que no tiene el mejor rendimiento quizás sus jefes también lo hayan descubierto.

Buscar otro empleo


El 18% de los empleados tiene como propósito principal en estos momentos el buscar otro empleo que es la salida más radical de todas las opciones para cambiar la realidad laboral. Para quienes estén en esa situación se les recuerda que el nuevo empleo debe ser mejor que el anterior en términos salariales y/o en flexibilidad de tiempo.

Reinventarse en su trabajo

La reinvención en trabajo actual consiste en seguir en la empresa donde está pero cambiar de funciones, un titánico pero no imposible cambio al que puede acudir el trabajador que tenga las capacidades para asumir un nuevo reto.

Esos trabajadores deben estar en lo posible informados y pendientes sobre nuevas convocatorias en la compañía y fijarse atentamente en el tipo de perfil que se esté solicitando para no perder la oportunidad. El 15% de los consultados contestó que esa es su prioridad actual en el trabajo.

Conseguir un ascenso

Cuando alguien está amañado en una empresa, hace bien sus labores y domina otras, lo que siempre espera en un ascenso. El 13% de los consultados contestó que tiene esa prioridad.

Para lograr ascender no existen fórmulas mágicas solamente basta con esperar la oportunidad, postularse y mostrar resultados en las tareas encomendadas.

No tiene ninguna meta

El no estar interesado en modificar las condiciones actuales en el trabajo no es un mal síntoma también puede estar relacionado con que el trabajador está a gusto y ha encontrado el punto de equilibrio que estaba buscando para sentirse mejor. El 3% optó por esa opción.

Mejorar las relaciones con su jefe y/o compañeros


Al parecer muchos colombianos tienen buenas relaciones, pues entre las prioridades que tienen en el trabajo actualmente, esta ocupa la última posición con el 2%. Ese pequeño número de trabajadores lo mejor que puede hacer es recomponer el rumbo buscando una conversación franca para que las cosas mejoren o tomar una decisión de 180 grados.