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Test
¿Qué tan buen trabajador es usted?
¿Quiere saber qué tan contentos están sus jefes con usted? Bueno, responda las siguientes preguntas, que seguramente le darán una idea de lo que piensan sus directivos de su desempeño profesional.
1 de mayo de 2014
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Las preguntas a continuación resumen el compromiso, la efectividad, confiabilidad y disposición de cada persona en el ámbito laboral y fue realizada por expertos en selección de personal.
Responda con total honestidad:
1.¿Llega puntual al trabajo?
a. Siempre, es una de las cualidades que me distinguen.
b. En ocasiones, pues aunque trato, siempre existen situaciones que me retrasan.
c. Casi nunca. Me es difícil madrugar.
2.¿Termina en el plazo estipulado las tareas que le encomiendan?
a. Por supuesto, a no ser que se atraviese algo urgente que lo impida.
b. Habitualmente, sino sé que tendré problemas.
c. Suelo demorarme un poco más. Pero entrego un trabajo excelente
3. ¿Trabaja bien en equipo?
a. Si, suelo realizar la mayoría de mis proyectos con mis compañeros de trabajo.
b. Normalmente.
c. No me gusta trabajar con tanta gente, prefiero hacerlo solo.
4. ¿Es discreto si maneja datos confidenciales?
a. Claramente. La empresa ha confiado en mí y debo responder a esa confianza.
b. Si, por supuesto. Solo lo saben, en ocasiones, mi familia y amigos cercanos.
c. En realidad, poco me toca manejar datos confidenciales.
5. ¿Si está terminando su trabajo, ayuda a sus compañeros con el suyo, cuando están agobiados?
a. Siempre ofrezco mi conocimiento para contribuir con su labor.
b. En ocasiones, depende de lo que tenga que hacer.
c. No. Considero que cada quien tiene una responsabilidad que asumir.
Sume su puntaje:
Por cada vez que seleccionó la A como respuesta sume un punto.
Por cada vez que seleccionó la B como respuesta sume dos puntos.
Por cada vez que seleccionó la C como respuesta sume tres puntos.
La respuesta:
Si obtuvo un puntaje de 1 a 7:
Quizás ser empleado no es lo suyo. Quizá quiera empezar a emprender un nuevo proyecto y ser usted el jefe, ya que en la mayoría de las ocasiones no se siente comprometido con su empresa, jefe o compañeros. Sin embargo, si no sueña con irse de su empresa, comience a preocuparse, ya que su puesto de trabajo puede estar en riesgo si no mejora lo antes posible sus fallas. Recuerde que aceptar la realidad es el primer paso del cambio. Revise qué lo hace tener tan poca motivación y soluciónelo, de seguro le irá mejor.
Si obtuvo un puntaje de 8 a 12:
Se encuentra en el rango promedio. No es un mal trabajador, pero tampoco aquellos de los que los altos directivos notan por su compromiso y eficiencia. Revise en qué le está faltando. Quizá es hora de tener una mejor conducta con sus compañeros, ya que esto genera un ruido positivo en la empresa y los jefes y puede ser una forma correcta de visualizar todo su esfuerzo.
Si obtuvo un puntaje de 13 a 15:
Usted es el sueño de todo jefe. Puede estar tranquilo, la empresa lo considera un buen trabajador, está integrado en la empresa, cumple con su contrato de trabajo y tendrá muchas posibilidades de conservar su puesto, ascender u obtener reconocimiento o aumentos de sueldo. Solo no se descuide. Continúe logrando eficazmente sus metas.
Responda con total honestidad:
1.¿Llega puntual al trabajo?
a. Siempre, es una de las cualidades que me distinguen.
b. En ocasiones, pues aunque trato, siempre existen situaciones que me retrasan.
c. Casi nunca. Me es difícil madrugar.
2.¿Termina en el plazo estipulado las tareas que le encomiendan?
a. Por supuesto, a no ser que se atraviese algo urgente que lo impida.
b. Habitualmente, sino sé que tendré problemas.
c. Suelo demorarme un poco más. Pero entrego un trabajo excelente
3. ¿Trabaja bien en equipo?
a. Si, suelo realizar la mayoría de mis proyectos con mis compañeros de trabajo.
b. Normalmente.
c. No me gusta trabajar con tanta gente, prefiero hacerlo solo.
4. ¿Es discreto si maneja datos confidenciales?
a. Claramente. La empresa ha confiado en mí y debo responder a esa confianza.
b. Si, por supuesto. Solo lo saben, en ocasiones, mi familia y amigos cercanos.
c. En realidad, poco me toca manejar datos confidenciales.
5. ¿Si está terminando su trabajo, ayuda a sus compañeros con el suyo, cuando están agobiados?
a. Siempre ofrezco mi conocimiento para contribuir con su labor.
b. En ocasiones, depende de lo que tenga que hacer.
c. No. Considero que cada quien tiene una responsabilidad que asumir.
Sume su puntaje:
Por cada vez que seleccionó la A como respuesta sume un punto.
Por cada vez que seleccionó la B como respuesta sume dos puntos.
Por cada vez que seleccionó la C como respuesta sume tres puntos.
La respuesta:
Si obtuvo un puntaje de 1 a 7:
Quizás ser empleado no es lo suyo. Quizá quiera empezar a emprender un nuevo proyecto y ser usted el jefe, ya que en la mayoría de las ocasiones no se siente comprometido con su empresa, jefe o compañeros. Sin embargo, si no sueña con irse de su empresa, comience a preocuparse, ya que su puesto de trabajo puede estar en riesgo si no mejora lo antes posible sus fallas. Recuerde que aceptar la realidad es el primer paso del cambio. Revise qué lo hace tener tan poca motivación y soluciónelo, de seguro le irá mejor.
Si obtuvo un puntaje de 8 a 12:
Se encuentra en el rango promedio. No es un mal trabajador, pero tampoco aquellos de los que los altos directivos notan por su compromiso y eficiencia. Revise en qué le está faltando. Quizá es hora de tener una mejor conducta con sus compañeros, ya que esto genera un ruido positivo en la empresa y los jefes y puede ser una forma correcta de visualizar todo su esfuerzo.
Si obtuvo un puntaje de 13 a 15:
Usted es el sueño de todo jefe. Puede estar tranquilo, la empresa lo considera un buen trabajador, está integrado en la empresa, cumple con su contrato de trabajo y tendrá muchas posibilidades de conservar su puesto, ascender u obtener reconocimiento o aumentos de sueldo. Solo no se descuide. Continúe logrando eficazmente sus metas.
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