Consiga trabajo con el Servicio Público de Empleo

Entes territoriales, cajas de compensación familiar, Sena, bolsas de empleo y privados, tienen su información en esta red. Con esta, la Unidad del Servicio Público de Empleo publicará mes a mes las tendencias de las vacantes que más registran los empresarios, así como los trabajos que más buscan los colombianos.

¿Cómo va el registro de vacantes?
A partir del 1 de julio de 2014, con la entrada en vigencia de la obligatoriedad del registro de vacantes establecida por la Ley 1636, los colombianos tienen más acceso a oportunidades laborales a través del Servicio Público de Empleo.

Mientras en el mes de junio de 2014 se registraron 60.699 vacantes, para el mes de julio esta cifra ascendió a 74.660 vacantes representando un incremento del 23%. En los últimos tres meses de lo corrido de este año, es decir de abril a junio, se venían registrando aproximadamente 60 mil vacantes al mes.

¿Qué buscan las empresas?
Los empleadores colombianos demandan técnicos comerciales, auxiliares administrativos, administradores de empresas y auxiliares operativos.

El 51,6% de las vacantes más frecuentes corresponden a ocupaciones del nivel técnico o tecnológico, seguido en un 12% del nivel profesional, y un 7,6% para el nivel operativo.

Se observa cada vez que los empresarios demandan más técnicos y tecnólogos, ya que este tipo de talento humano obtiene una formación práctica y aplicable a las empresas y además es personal que se puede contratar con salarios más competitivos.

Aunque en el nivel operativo se registran vacantes, es claro que este porcentaje no es mayor. De ahí la importancia de que los colombianos que se encuentren en este nivel acudan a los Centros de Empleo que existen en todo el país, en donde pueden recibir capacitación en diferentes áreas u oficios, ampliando así su abanico de oportunidades laborales.

Un hecho para destacar es que el 28,8% de las vacantes no exigen un único grado de formación específico. En muchas de las vacantes se evidencia que los perfiles solicitados pueden ser técnicos, tecnólogos o profesionales, principalmente cargos asociados con el área comercial, realización de procesos administrativos, atención al cliente y procesos industriales como electricidad y electrónica.

La experiencia requerida en el 72% de las vacantes registradas es máxima de un año. El 22% de las vacantes se encuentra en el rango entre 1 y 2 años; y el 6% requiere experiencia mayor a 2 años. Por su parte, el salario promedio de las vacantes es de $794.750, aunque varía según el tipo de cargo como se muestra en el gráfico anterior.