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Nómina
¿Cuánto cuestan sus horas extras?
La mayoría de las personas no saben calcular cuánto cuesta su hora de trabajo. Conozca el valor de su tiempo laborado para el 2016.
11 de agosto de 2014
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Es más, muchas asumen que su empresa realiza el cálculo correcto sobre los horarios especiales, tales como las horas extras, las horas extras dominicales y las horas nocturnas.
Alguna vez se ha preguntado ¿cómo liquidar sus horas? A continuación le ofrecemos una guía detallada sobre las diferentes horas laborales, y cómo se calcula su valor:
Hora diurna ordinaria: Se obtiene dividiendo el salario devengado por el trabajador entre 240. Todos los recargos se calcula como un porcentaje sumado al valor de la hora diurna ordinaria. Se entiende como diurno todo el tiempo trabajado entre 6am y 10 pm.
Hora extra diurna: El recargo para la hora extra diurna es de 25% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,25.
Hora nocturna ordinaria: El recargo para esta hora corresponde al 35% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,35. Se entiende como trabajo nocturno todo el tiempo laborado entre 10 pm y 6 am.
Hora extra nocturna: El recargo para esta hora corresponde al 75% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.
Hora dominical diurna ordinaria: Al igual que la hora extra nocturna, el recargo para la hora dominical diurna ordinaria corresponde al 75% del valor de la hora diurna ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.
Hora extra diurna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2.
Hora nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 35% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora nocturna ordinaria. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,1.
Hora extra nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra nocturna. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,5.
Hora extra diurna: El recargo para la hora extra diurna es de 25% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,25.
Hora nocturna ordinaria: El recargo para esta hora corresponde al 35% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,35. Se entiende como trabajo nocturno todo el tiempo laborado entre 10 pm y 6 am.
Hora extra nocturna: El recargo para esta hora corresponde al 75% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.
Hora dominical diurna ordinaria: Al igual que la hora extra nocturna, el recargo para la hora dominical diurna ordinaria corresponde al 75% del valor de la hora diurna ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,75.
Hora extra diurna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2.
Hora nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 35% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora nocturna ordinaria. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,1.
Hora extra nocturna festiva o dominical: Por este tipo de hora aplican dos recargos. En principio el 25% de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora extra nocturna. Y el 75% adicional de la hora diurna ordinaria por tratarse de una hora festiva o dominical. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 2,5.
A continuación un ejemplo sobre cómo serían liquidadas las horas, basados en un salario mínimo de 2016; ($689.454):
Fuente: Ministerio del Trabajo
Tipos | Hora básica |
| Recargo |
| Valor total de la hora con recargo |
Hora diurna ordinaria | $ 2.873 | + | $ 0 | = | $ 2.873 |
Hora extra diurna | $ 2.873 | + | $ 718 | = | $ 3.591 |
Hora nocturna ordinaria | $ 2.873 | + | $ 1.005 | = | $ 3.878 |
Hora extra nocturna | $ 2.873 | + | $ 2.155 | = | $ 5.027 |
Hora dominical diurna ordinaria | $ 2.873 | + | $ 2.155 | = | $ 5.027 |
Hora extra diurna festiva o dominical | $ 2.873 | + | $ 2.873 | = | $ 5.745 |
Hora nocturna festiva o dominical | $ 2.873 | + | $ 3.160 | = | $ 6.033 |
Hora extra nocturna festiva o dominical | $ 2.873 | + | $ 4.309 | = | $ 7.182 |
Fuente: Ministerio del Trabajo
Advertencia: Este cálculo es válido para una actividad de tiempo completo únicamente
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