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Qué colores utilizar para una entrevista de trabajo
La experta en imagen, Consuelo Guzman, recomienda cómo vestirse para una entrevista de trabajo. Los colores transmiten información, emociones y sensaciones. El azul turquí, negro, gris, blanco y beige funcionan tanto para hombres como mujeres.
28 de mayo de 2010
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“En el instante que conocemos a una persona nos hacemos un concepto
inmediato de ella. De ahí la importancia
de nuestra presentación en una entrevista de trabajo. No hay segunda
oportunidad para una buena impresión. Necesitamos impactar de manera positiva a
nuestro entrevistador”, le dijo Consuelo Guzman, experta en imagen, a Finanzas
Personales sobre la importancia de la buena presentación en una entrevista de
trabajo.
Estudios acerca del tema de imagen personal, como el realizado por el mexicano Víctor Gordo, muestran que el 85% de nuestra impresión acerca de una persona es netamente física. Por eso, en una entrevista, las personas primero deben hacer una investigación de la cultura organizacional de la empresa.“Tenga en cuenta el lugar, la hora de la entrevista y el cargo al que aspira, eso nos da la pauta para saber cómo ir vestidos. No es lo mismo una entrevista de trabajo en una agencia de publicidad que en una firma de abogados”, dice Consuelo.
Los colores juegan un papel importante a la hora de vestirse. Éstos transmiten información, emociones y sensaciones. Hay colores que lo pueden hacer lucir pálido, enfermo, otros pueden alejarlo o acercarlo a la gente. La clave está en que conocerse e informarse.
Consuelo señala que “las personas tenemos un tono particular en la piel, que se ilumina o se opaca de acuerdo con los colores que usamos en nuestras prendas, por eso la importancia de saber qué colores nos quedan bien para proyectar una imagen exitosa”.
Los colores que funcionan para una entrevista
Lo ideal sería que las personas se realicen un estudio de color para conocer la estación a la que pertenecen, es decir, aquel color y sus diferentes gamas, que al usarlos y combinarlos realzan e iluminan la persona favoreciéndola contundentemente. En materia de color no se debe generalizar, pero partiendo de la falta de conocimiento en este sentido, Consuelo recomienda colores neutros tanto para hombres como mujeres, como el azul turquí, negro, gris, blanco y beige.
Para las mujeres
Colores neutros oscuros en faldas o pantalones y neutros claros en blusas. Para dar color al vestuario. Consuelo aconseja llevar accesorios como las pañoletas, collares, aretes y bolsos en colores fuertes. Estos no deben ser muy grandes o llamativos porque distraerían al entrevistador.
Para los hombres
La camisa de trabajo formal debe ser en colores neutros claros o pasteles. Estos colores les dan la imagen de seriedad y sobriedad requerida en el trabajo. Los pantalones y trajes en colores neutros oscuros. “La corbata es el accesorio masculino formal, el cual recomiendo en colores fuertes para que contraste con la camisa y a su vez ilumine el rostro”, señala Consuelo.
Las pruebas de color
La prueba de color consiste en conocer la armonía y la estación a la cual pertenece cada persona, dice nuestra experta. La prueba se realiza con pañuelos de diferentes tonos y gamas, los cuales están agrupados por estaciones: invierno y verano, pertenecientes a una armonía fría y otoño y primavera, pertenecientes a una armonía cálida.
Primero se define la armonía a la que cada persona pertenece y luego la estación. Esta prueba se realiza con 60 pañuelos de diferentes tonos y gamas, situándolos en el pecho de la persona y frente a un espejo, para analizar cuáles de éstos iluminan u opacan su rostro, teniendo en cuenta el color del pelo y de los ojos y el tono de la piel, para así conocer su estación.
Por lo anterior, no se pueden hacer generalizaciones sobre cuáles son los colores que les sirven a las personas de pieles rubias, trigueñas o morenas. Un caso concreto, que sirve de ejemplo, es “Beyonce, la famosa cantante estadounidense, es de armonía cálida y estación otoño, su piel es trigueña. Julia Roberts es también cálida y estación otoño pero es de piel blanca, de ahí la necesidad de acudir a un experto en imagen personal y color para que conozcamos nuestra armonía y estación”, afirma Consuelo.
Los colores que sirven para los comerciales o vendedores
Nuestra experta señala que cuando la persona realiza contraste de colores en las prendas le aporta jovialidad y cercanía a su vestimenta.
Por ejemplo, para las mujeres otoñales una combinación de colores perfecta seria una blusa en color naranja con una falda en tono café y para las mujeres invierno una camisa en tono fucsia con un pantalón de color azul turquí. Estas combinaciones contrastantes las acercarían a la gente.
Para las personas que les gusta vestirse de negro, la recomendación es contrastarlo con blanco para que le de dinamismo ya que vestirse de negro en su totalidad aporta tristeza y distanciamiento.
Estudios acerca del tema de imagen personal, como el realizado por el mexicano Víctor Gordo, muestran que el 85% de nuestra impresión acerca de una persona es netamente física. Por eso, en una entrevista, las personas primero deben hacer una investigación de la cultura organizacional de la empresa.“Tenga en cuenta el lugar, la hora de la entrevista y el cargo al que aspira, eso nos da la pauta para saber cómo ir vestidos. No es lo mismo una entrevista de trabajo en una agencia de publicidad que en una firma de abogados”, dice Consuelo.
Los colores juegan un papel importante a la hora de vestirse. Éstos transmiten información, emociones y sensaciones. Hay colores que lo pueden hacer lucir pálido, enfermo, otros pueden alejarlo o acercarlo a la gente. La clave está en que conocerse e informarse.
Consuelo señala que “las personas tenemos un tono particular en la piel, que se ilumina o se opaca de acuerdo con los colores que usamos en nuestras prendas, por eso la importancia de saber qué colores nos quedan bien para proyectar una imagen exitosa”.
Los colores que funcionan para una entrevista
Lo ideal sería que las personas se realicen un estudio de color para conocer la estación a la que pertenecen, es decir, aquel color y sus diferentes gamas, que al usarlos y combinarlos realzan e iluminan la persona favoreciéndola contundentemente. En materia de color no se debe generalizar, pero partiendo de la falta de conocimiento en este sentido, Consuelo recomienda colores neutros tanto para hombres como mujeres, como el azul turquí, negro, gris, blanco y beige.
Para las mujeres
Colores neutros oscuros en faldas o pantalones y neutros claros en blusas. Para dar color al vestuario. Consuelo aconseja llevar accesorios como las pañoletas, collares, aretes y bolsos en colores fuertes. Estos no deben ser muy grandes o llamativos porque distraerían al entrevistador.
Para los hombres
La camisa de trabajo formal debe ser en colores neutros claros o pasteles. Estos colores les dan la imagen de seriedad y sobriedad requerida en el trabajo. Los pantalones y trajes en colores neutros oscuros. “La corbata es el accesorio masculino formal, el cual recomiendo en colores fuertes para que contraste con la camisa y a su vez ilumine el rostro”, señala Consuelo.
Las pruebas de color
La prueba de color consiste en conocer la armonía y la estación a la cual pertenece cada persona, dice nuestra experta. La prueba se realiza con pañuelos de diferentes tonos y gamas, los cuales están agrupados por estaciones: invierno y verano, pertenecientes a una armonía fría y otoño y primavera, pertenecientes a una armonía cálida.
Primero se define la armonía a la que cada persona pertenece y luego la estación. Esta prueba se realiza con 60 pañuelos de diferentes tonos y gamas, situándolos en el pecho de la persona y frente a un espejo, para analizar cuáles de éstos iluminan u opacan su rostro, teniendo en cuenta el color del pelo y de los ojos y el tono de la piel, para así conocer su estación.
Por lo anterior, no se pueden hacer generalizaciones sobre cuáles son los colores que les sirven a las personas de pieles rubias, trigueñas o morenas. Un caso concreto, que sirve de ejemplo, es “Beyonce, la famosa cantante estadounidense, es de armonía cálida y estación otoño, su piel es trigueña. Julia Roberts es también cálida y estación otoño pero es de piel blanca, de ahí la necesidad de acudir a un experto en imagen personal y color para que conozcamos nuestra armonía y estación”, afirma Consuelo.
Los colores que sirven para los comerciales o vendedores
Nuestra experta señala que cuando la persona realiza contraste de colores en las prendas le aporta jovialidad y cercanía a su vestimenta.
Por ejemplo, para las mujeres otoñales una combinación de colores perfecta seria una blusa en color naranja con una falda en tono café y para las mujeres invierno una camisa en tono fucsia con un pantalón de color azul turquí. Estas combinaciones contrastantes las acercarían a la gente.
Para las personas que les gusta vestirse de negro, la recomendación es contrastarlo con blanco para que le de dinamismo ya que vestirse de negro en su totalidad aporta tristeza y distanciamiento.
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