Siete comportamientos que hacen fracasar a ejecutivos

Los ejecutivos generalmente son aquellos que “ponen la cara” por la empresa, por lo que se les exige cualidades extraordinarias con respecto al resto de los trabajadores, como que sean más creativos, innovadores y que les gusten los retos.

Sin embargo, puede pasar que sean ellos quienes hacen entorpecer el trabajo de los demás, con actitudes arbitrarias y descorteses, que a largo plazo terminan por afectar a la compañía.

La prestigiosa revista de finanzas y negocios Forbes, hizo un listado con las señales de los ejecutivos que fracasan espectacularmente.

1. Se ven a ellos y a sus empresas como dominando todo el entorno.
    Señal: Falta de respeto.

2. Identifican completamente con sus empresas, tanto que no se puede diferenciar entre su vida      laboral y personal.